Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2026

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας».

Σχέδιο νόμου

Ανάλυση συνεπειών ρύθμισης

Έκθεση Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

Ειδική Έκθεση

Γνώμη της Ο.Κ.Ε.

Στην Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμισης ορίζονται, μεταξύ άλλων, τα εξής:

«Ποιο ζήτημα αντιμετωπίζει η αξιολογούμενη ρύθμιση;

Οι αξιολογούμενες ρυθμίσεις κατοχυρώνουν νομοθετικά και υλοποιούν την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, η οποία αντιμετωπίζει την ανάγκη για ουσιαστική βελτίωση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, μέσω της ενίσχυσης του ρυθμιστικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ειδικότερα, αποσκοπεί στον εξορθολογισμό και την επικαιροποίηση του πλαισίου ως προς τη σύναψη, την εφαρμογή, την ισχύ και την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς και των διαδικασιών επίλυσης των συλλογικών διαφορών. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο συνεκτικού και αποδοτικού συστήματος συλλογικής διαπραγμάτευσης, το οποίο μπορεί να λειτουργήσει υποστηρικτικά τόσο για την προστασία των εργαζομένων όσο και για την οικονομική ανάπτυξη και την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας.»

Με την Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ορίζονται τα εξής:

Αριθμ. 16 / 1 / 2026

ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

Ε Κ Θ Ε Σ Η

Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους

(άρθρο 75 παρ. 1 του Συντάγματος)

Στο σχέδιο νόμου του του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας»

Α. Με το υπόψη σχέδιο νόμου τροποποιούνται-συμπληρώνονται διατάξεις του π.δ. 62/2025 (νέος Κώδικας Εργατικού Δικαίου) σχετικά με τους ειδικότερους όρους της διαδικασίας σύναψης συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την έκταση της κανονιστικής ισχύος τους. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων:

α. παρέχεται η δυνατότητα στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων «Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (Γ.Σ.Ε.Ε.)» να συνυπογράφει κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας,

β. ρυθμίζονται ειδικότερα θέματα σχετικά με τα αναγκαία στοιχεία εγγραφής στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) και στο Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.),

γ. προσδιορίζονται εκ νέου οι προβλεπόμενες έννομες συνέπειες σε περίπτωση μη εγγραφής συνδικαλιστικής οργάνωσης στο ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.,

δ. προβλέπεται η επαναφορά της μετενέργειας του συνόλου των κανονιστικών όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα,

ε. επανακαθορίζονται:

- οι προϋποθέσεις υποβολής αίτησης, για επέκταση συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης (εγγραφή των αιτούντων οργανώσεων στο αντίστοιχο Μητρώο του άρθρου 399 του π.δ. 62/2025, κατά περίπτωση),

- το ποσοστό των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος, που πρέπει να απασχολούνται από τους εργοδότες που ήδη δεσμεύονται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας [από πενήντα τοις εκατό (50%) μειώνεται σε σαράντα τοις εκατό (40%)],

στ. προσδιορίζονται οι προϋποθέσεις νομιμοποίησης των ενδιαφερομένων οργανώσεων εργοδοτών/εργαζομένων, για την προσφυγή τους στις διαδικασίες μεσολάβησης και διαιτησίας (εγγραφή των οργανώσεων στο αντίστοιχο Μητρώο του άρθρου 399 του π.δ. 62/2025 κ.λπ.),

ζ. Συστήνεται και λειτουργεί στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ./φορέας εκτός του Μητρώου Φορέων Γενικής Κυβέρνησης), Επιτροπή Ελέγχου Παραδεκτού, για την εξέταση των μονομερών αιτήσεων μεσολάβησης και διαιτησίας.

Ρυθμίζονται ειδικότερα ζητήματα που αφορούν στην επιλογή των μελών της εν λόγω Επιτροπής, στη θητεία και στην αμοιβή τους (η αμοιβή των μελών καθορίζεται με τον Κανονισμό Αμοιβών του Ο.ΜΕ.Δ.). (άρθρα 1 - 16)

Β. Από τις προτεινόμενες διατάξεις προκαλείται ενδεχόμενη δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού και του προϋπολογισμού φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, από τη σύναψη, εφαρμογή και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας κατά το μέρος που καταλαμβάνουν και εργαζόμενους στο δημόσιο και σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, που αποζημιώνονται με βάση τις οικείες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δεν υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο. (άρθρα 1-16 )

Αθήνα, 30 Ιανουαρίου 2026

Η Γενική Διευθύντρια

Ιουλία Γ. Αρμάγου